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Visa Work and Holiday Australia (subclass 462)

La Work and Holiday (subclass 462) es una visa que ofrece a jóvenes de 18 a 30 años (inclusive) la oportunidad de pasar unas vacaciones prolongadas en Australia y trabajar para financiar su estadía.

1. ¿Es la visa adecuada?

Antes de profundizar en los detalles, conviene verificar si la persona cumple con los requisitos de nacionalidad, edad y formación académica. Si no se cumplen, no podrá solicitar la subclass 462.
SI NO CUMPLES LOS REQUISITOS INTENTA REVISAR LA VISA WORKING HOLIDAY 417

1.1 Países elegibles

Se debe ser ciudadano y contar con pasaporte válido de uno de los siguientes países:

  • Argentina
  • Austria
  • Brasil
  • Chile
  • China (República Popular)
  • República Checa
  • Ecuador
  • Grecia
  • Hungría
  • India
  • Indonesia
  • Israel
  • Luxemburgo
  • Malasia
  • Mongolia
  • Papúa Nueva Guinea
  • Perú
  • Polonia
  • Portugal
  • San Marino
  • Singapur
  • República Eslovaca
  • Eslovenia
  • España
  • Suiza
  • Tailandia
  • Türkiye (Turquía)
  • Uruguay
  • Estados Unidos de América (EE. UU.)
  • Vietnam

Nota:

  • Quienes tengan pasaporte de China, India o Vietnam deben participar en un proceso de pre-aplicación (ballot) y ser seleccionados aleatoriamente para poder solicitar la visa.
  • Para más información, consultar el New Work and Holiday visa pre-application process.

1.2 Límite de edad

Es obligatorio tener entre 18 y 30 años (inclusive) al momento de solicitar la visa.

  • Si la persona cumple 31 años antes de que se emita la decisión final, pero presentó la solicitud estando dentro de los 30, podría obtener la visa si cumple el resto de requisitos.

1.3 Requisitos de educación

  • La mayoría de los países deben demostrar un nivel de educación terciaria (finalización de estudios universitarios o equivalente) o haber completado al menos 2 años de estudios universitarios de pregrado.
  • Algunas nacionalidades tienen requisitos específicos, por ejemplo, para India y Brasil se exigen 2 años de estudios de post-secundaria. Para Israel se requiere haber completado el servicio militar (o estar legalmente exento) y tener una certificación de educación secundaria.
  • Conviene revisar los requisitos detallados según el país en la página oficial o en la embajada de Australia correspondiente.

1.4 Nivel de inglés (Functional English)

  • Se exige al menos inglés funcional (Functional English). Esto puede demostrarse con resultados de exámenes oficiales (IELTS, TOEFL, etc.) o, en algunos casos, acreditando nacionalidad de un país angloparlante o haber finalizado estudios en inglés.
  • Para ciudadanos de Israel, haber completado con éxito el examen Bagrut de inglés en el nivel mínimo exigido.

1.5 Carta de respaldo gubernamental (Letter of Support)

  • Algunos países (Ecuador, Grecia, Indonesia, Luxemburgo, Malasia, entre otros) exigen presentar una carta de respaldo de su gobierno o una alternativa válida que certifique la elegibilidad para solicitar la visa.

2. Tipos de visa Work and Holiday (subclass 462)

Existen tres modalidades principales, según la cantidad de veces que se haya tenido la visa:

  1. Primera Work and Holiday (subclass 462)
  2. Segunda Work and Holiday (subclass 462)
  3. Tercera Work and Holiday (subclass 462)

2.1 Primera Work and Holiday (subclass 462)

  • Dirigida a: Quienes nunca hayan entrado a Australia con la subclass 462 ni con la subclass 417.
  • Edad: Entre 18 y 30 años (inclusive).
  • Nacionalidad: De la lista de países elegibles.
  • Requisitos clave:
    • Cumplir con la formación académica mínima según la nacionalidad.
    • Demostrar un nivel de inglés funcional (Functional English).
    • Disponer de fondos suficientes (normalmente AUD 5,000).
    • No viajar con hijos dependientes.
    • Cumplir con los requisitos de salud y carácter.
    • Solicitar la visa fuera de Australia y recibir la decisión mientras se esté fuera de Australia.
    • Si se tiene pasaporte de China, India o Vietnam, se debe haber sido seleccionado en el proceso de pre-aplicación (ballot).
  • Estadía: Hasta 12 meses.
  • Costo: AUD 650.
  • Beneficios:
    • Realizar trabajos cortos para financiar la estadía.
    • Estudiar hasta 4 meses (17 semanas).
    • Entrar y salir de Australia libremente dentro de los 12 meses de vigencia.
    • Posibilidad de solicitar la Segunda subclass 462 si se completan 3 meses de trabajo específico (specified subclass 462 work).

2.2 Segunda Work and Holiday (subclass 462)

  • Dirigida a: Personas que hayan tenido la Primera subclass 462 y que cumplan los requisitos adicionales.
  • Edad: Entre 18 y 30 años (inclusive).
  • Requisitos clave:
    • Haber completado 3 meses de trabajo específico (specified subclass 462 work) durante la primera visa.
    • Si se está en Australia al solicitarla, se debe tener una visa sustantiva válida o que haya expirado hace menos de 28 días.
    • Cumplir con los requisitos de salud, carácter y fondos económicos (normalmente AUD 5,000).
    • No llevar hijos dependientes.
  • Estadía: Hasta 12 meses (dependiendo de la situación migratoria al momento de la concesión).
  • Costo: AUD 650.
  • Beneficios:
    • Permite trabajar en cualquier sector, máximo 6 meses con el mismo empleador.
    • Estudiar hasta 4 meses.
    • Posibilidad de solicitar la Tercera visa si se cumplen 6 meses de trabajo específico.

2.3 Tercera Work and Holiday (subclass 462)

  • Dirigida a: Quienes hayan tenido la Segunda subclass 462 y cumplan con más requisitos.
  • Edad: Entre 18 y 30 años (inclusive).
  • Requisitos clave:
    • Haber completado 6 meses de trabajo específico (specified subclass 462 work) durante la segunda visa.
    • Si se solicita en Australia, mantener una visa sustantiva válida o que haya expirado hace menos de 28 días.
    • Cumplir con requisitos de salud, carácter y demostrar fondos.
    • No viajar con hijos dependientes.
  • Estadía: Hasta 12 meses más (dependiendo de la situación en que se otorgue).
  • Costo: AUD 650.
  • Beneficios:
    • Trabajar y estudiar a corto plazo, con las mismas condiciones de la segunda visa.
    • Entradas y salidas múltiples mientras la visa esté vigente.

3. Requisitos generales y otras condiciones

  1. No llevar hijos dependientes en la estadía.
  2. Prueba de fondos suficientes: Normalmente AUD 5,000 más el pasaje de regreso o el dinero para costearlo.
  3. Requisitos de salud: Pueden solicitarse exámenes médicos específicos.
  4. Requisitos de carácter: Certificados policiales si se han pasado 12 meses o más en un país desde los 16 años.
  5. Historial migratorio: Quienes hayan tenido visas canceladas o solicitudes denegadas pueden ver afectada su elegibilidad.
  6. Seguro médico: Se recomienda contar con un seguro que cubra gastos médicos inesperados en Australia.
  7. Impuestos y superannuation: Al trabajar en Australia, se deben pagar impuestos y el empleador depositará aportes de jubilación (superannuation). Dichos fondos pueden reclamarse al salir del país.
  8. No extensible: No se puede “extender” la visa en sí; para quedarse más tiempo, hay que solicitar otra visa elegible o una siguiente Work and Holiday si corresponde.
  9. Límite anual de visados: Excepto para Estados Unidos, hay un cupo anual de visas 462 por país. Si se alcanza el límite, no se otorgarán más visas hasta el siguiente año (1 de julio).

4. Costos y tiempos de procesamiento

  • Costo: AUD 650 para cada solicitud (Primera, Segunda o Tercera).
  • Tiempos de procesamiento: El Departamento de Home Affairs publica una guía de tiempos según experiencias recientes, pero no es un plazo garantizado. Pueden afectar la duración:
    • Errores en la solicitud.
    • Falta de documentos.
    • Alto volumen de solicitudes.

Recomendación: No concretar viajes ni comprar pasajes definitivos antes de la confirmación por escrito de la concesión de la visa.

5. Conclusiones y notas finales

La Work and Holiday (subclass 462) es una gran oportunidad para jóvenes de 18 a 30 años (inclusive) de países elegibles que cumplan con los requisitos de educación, inglés y fondos necesarios. Permite combinar turismo y trabajo a corto plazo en Australia. Sin embargo, es fundamental revisar cuidadosamente los procesos de pre-aplicación (en caso de China, India o Vietnam), así como las condiciones de cada categoría (primera, segunda o tercera visa) para evitar contratiempos en la tramitación.

Se recomienda:

  • Verificar la elegibilidad país por país.
  • Revisar la exigencia de cartas de respaldo gubernamental, si aplica.
  • Cumplir estrictamente las condiciones de edad, salud, carácter e historial migratorio.
  • Informarse sobre los cupos disponibles anualmente para la subclass 462.

Para información oficial y actualizada, es aconsejable consultar el sitio web del Departamento de Home Affairs o la embajada de Australia en el país de origen.

Guía paso a paso para solicitar la Work and Holiday (subclass 462)

A continuación, se describe en cinco pasos el proceso para solicitar la visa Work and Holiday (subclass 462), basándose en la información proporcionada por el gobierno de Australia. Toda la redacción se presenta en tercera persona.

PASO 1: Antes de solicitar la visa

  1. Organizar exámenes médicos
    • La persona podría necesitar exámenes de salud. Puede realizárselos antes de presentar la solicitud o esperar a que el Departamento lo solicite.
    • Para saber qué exámenes se requieren y cómo organizarlos, se recomienda revisar las directrices oficiales.
  2. Conseguir ayuda con la solicitud (opcional)
    • Solo ciertas personas pueden brindar asistencia migratoria:
      • Un agente migratorio registrado.
      • Un abogado (legal practitioner).
      • Una persona exenta (exempt person).
    • Sin embargo, se puede nombrar a otra persona para que reciba la correspondencia del trámite.

PASO 2: Reunir la documentación

  1. Documentos de identidad
    • Páginas del pasaporte vigente con foto, datos personales y fechas de emisión y vencimiento.
    • Copia del acta de nacimiento que muestre los nombres de ambos padres.
      • Si no existe partida de nacimiento o es imposible obtenerla, se puede presentar:
        • Libro de familia con los nombres de ambos padres.
        • Documento de identificación emitido por el gobierno.
        • Documento judicial que verifique la identidad.
    • Si hubo un cambio de nombre, adjuntar documentos que lo acrediten (certificado de matrimonio, cambio de nombre legal, etc.).
  2. Fondos suficientes para la estadía y el pasaje de salida
    • Generalmente se requiere probar que se cuentan con AUD 5,000 para gastos en Australia, además de dinero para comprar el pasaje de salida o el boleto mismo.
    • Si la solicitud se realiza dentro de Australia, no es obligatorio presentar esta prueba. Si se realiza fuera de Australia y no se adjuntan los comprobantes, podría retrasarse el trámite si el Departamento solicita más información.
  3. Prueba de trabajo específico (specified subclass 462 work)
    • Se debe acreditar haber completado 6 meses de trabajo específico en una visa Work and Holiday (o en circunstancias elegibles).
    • Se pueden incluir:
      • Recibos de sueldo (pay slips) o extractos bancarios australianos.
      • Contrato de pago por pieza (piece rate) si aplica, mostrando la tarifa acordada.
      • Certificados grupales de retención de impuestos (group certificates).
      • Declaraciones de impuestos (tax returns).
      • Referencias de empleadores.
      • Contratos o acuerdos escritos que describan las deducciones en el salario.
    • El Departamento puede contactar a los empleadores para verificar la información proporcionada.
    • Si se participó en labores voluntarias de recuperación tras incendios o inundaciones, es necesario incluir una carta firmada por el coordinador, con los datos personales, la descripción de las tareas, la ubicación y la cantidad de días trabajados.
  4. Documentos de carácter
    • Podrían solicitarse:
      • Certificado de la Policía Federal Australiana (AFP) con “divulgación completa” si se permaneció 12 meses o más en Australia en los últimos 10 años a partir de los 16 años.
      • Certificados penales de cualquier país donde se haya residido 12 meses o más (en los últimos 10 años a partir de los 16 años).
      • Documentos militares si se prestó servicio en las fuerzas armadas.
    • El Departamento notificará si es necesario presentar estos documentos.
  5. Notificar si se recibe ayuda
    • Para designar a alguien que reciba la correspondencia, se usa el Formulario 956A (Appointment or withdrawal of an authorised recipient).
    • Para designar a alguien que brinde asistencia migratoria (agente, abogado, persona exenta), se utiliza el Formulario 956 (Appointment of a registered migration agent, legal practitioner or exempt person).
    • Estos formularios se suben a ImmiAccount (o se envían con la solicitud en papel).
  6. Preparar los documentos
    • Traducciones: Todos los documentos que no estén en inglés deben traducirse al inglés.
      • Traductores en Australia: acreditados por la NAATI.
      • Traductores fuera de Australia: no requieren acreditación, pero deben incluir nombre, dirección, teléfono, calificaciones y experiencia en el documento.
    • Escanear o fotografiar: en color, con buena resolución. Si un documento tiene varias páginas, se guarda en un solo archivo.
    • Adjuntar: Cada documento solo se adjunta una vez, aunque sirva para varios propósitos.

PASO 3: Presentar la solicitud

  1. Veracidad de la información
    • Se deben proporcionar datos exactos; presentar información falsa o no comprobar la identidad puede tener consecuencias negativas.
  2. Solicitud en línea
    • Ingresar o crear una cuenta en ImmiAccount.
    • Adjuntar los documentos necesarios.
    • Pagar la tarifa de la solicitud; el Departamento no procesará el caso sin el pago.
    • Conservar el número de referencia de la transacción.
  3. Solicitantes con hijos dependientes
    • No es posible solicitar la visa en línea si se es madre/padre de un menor de 18 años.
    • No se permite que un titular de Work and Holiday visa viaje con hijos dependientes a Australia. Aun si la persona tiene un hijo, este no puede entrar al país como dependiente durante la vigencia de la visa.

PASO 4: Después de solicitar la visa

  1. Confirmación de recepción
    • El Departamento informará cuando reciba la solicitud.
  2. Viajes y ubicación del solicitante
    • Si la solicitud se hizo en Australia:
      • Se debe informar al Departamento si se desea salir de Australia durante el proceso, ya que se debe estar en Australia cuando se tome la decisión.
      • Si se sale, se debe tener una visa válida para volver a ingresar.
      • El tiempo fuera de Australia no extiende la vigencia de la visa.
    • Si la solicitud se hizo fuera de Australia:
      • No reservar vuelos ni viajar hasta recibir la confirmación escrita de la concesión de la visa.
  3. Biometría
    • El Departamento podría solicitar datos biométricos. En caso afirmativo, se notificará al solicitante.
  4. Exámenes de salud adicionales
    • Si no se presentaron exámenes médicos antes, se informará si se necesitan y cómo realizarlos.
  5. Anexar más información
    • Si faltó algún documento, se recomienda subirlo lo antes posible a ImmiAccount.
    • El Departamento puede pedir documentación adicional en cualquier momento.
  6. Errores en la solicitud
    • Si se cometió un error, se debe informar rápidamente.
    • Se completa el Formulario 1023 (Notification of incorrect answers) y se adjunta en ImmiAccount.
  7. Cambios en la ayuda con la solicitud
    • Para retirar o cambiar a quien reciba la correspondencia, se usa de nuevo el Formulario 956A.
    • Para retirar o cambiar asistencia migratoria, el Formulario 956.
    • Se suben o envían al mismo lugar donde se presentó la solicitud.
  8. Notificar cambios de situación
    • Informar cualquier cambio (pasaporte, estado civil, nacimiento de un hijo, deseo de retirar la solicitud, etc.) antes de que se emita la decisión final.

PASO 5: Resultado de la visa

  1. Decisión
    • El Departamento avisará por escrito si la visa se aprueba o se deniega.
  2. Si se concede la visa
    • Se informará:
      • Número de concesión (visa grant number).
      • Fecha de inicio de la validez.
      • Condiciones de la visa.
    • Es aconsejable llevar una copia de esta notificación al viajar a Australia.
  3. Si la visa se rechaza
    • Se explicarán los motivos de la negativa.
    • Se indicará si existe derecho a solicitar una revisión de la decisión.

Nota: Esta guía de pasos tiene como fin orientar acerca del procedimiento general. Siempre se recomienda revisar la información actualizada en el sitio oficial del Departamento de Home Affairs o en la embajada de Australia del país de origen.